Identificação e Gestão de Talentos
Saiba quem são os seus talentos e líderes informais e tome ações preventivas para reduzir o churn e a desmotivação, estimulando o engajamento e comprometimento com a organização.
Tendências no novo mundo do trabalho como “The great resignation” sintetizam a crescente dificuldade em manter motivados os seus colaboradores. Para isso, o primeiro é saber identificá-los corretamente e entender as suas Redes de relacionamento que os mantêm conectados com a organização. O mapeamento das Redes organizacionais possibilita saber:
- Quem são os seus Talentos Informais, quem os influencia e motiva e quem eles influenciam e motivam
- Quais são as probabilidades de churn
- Qual o potencial impacto que causariam caso saiam da Rede
- Que tipo de ações podem ser conduzidas para aumentar o engajamento na Rede organizacional
Como fazemos
Conduzimos um mapeamento de Análise de Redes Organizacionais por meio da nossa tecnologia LivingTeamwork, a qual se baseia no Modelo da Pirâmide do Trabalho em Rede (García, HBR). Este modelo foi elaborado pelo sócio fundador da Tree Intelligence há 10 anos e tem sido aplicado no diagnóstico e desenvolvimento de centenas de organizações de distintos tamanhos, segmentos e países.
Você poderá navegar, segmentar, mensurar e descobrir quem é quem (independentemente do organograma formal), quais são os fluxos e gargalos da comunicação e como podem ser redesenhados para acelerar mudanças e atingir os seus objetivos estratégicos.
Tudo isso de uma maneira simples, rápida e objetiva junto ao suporte de uma equipe internacional altamente especializada.
Tree Intelligence
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- Aceleração da Mudança Cultural
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- Estratégia de Comunicação Interna
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- Identificação e Gestão de Talentos
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